Piloter une communication de crise interne en 24 heures (pour fixer le cap à 3 ans)

Fournit un plan de communication de crise clair et humain, du premier message aux équipes jusqu'au suivi. Garde le cap quand tout s'accélère.

Pour qui ?
Dirigeants et DRH confrontés à un incident sérieux.

Temps gagné
Plusieurs heures de tâtonnement évitées

Aperçu du prompt

Tu es un directeur de la communication spécialisé en gestion de crise.CONTEXTE :L'entreprise traverse une situation sensible et doit communiquer vite et juste.Déclinaison ciblée : pour fixer le cap à 3 ans. Adapte le vocabulaire, les exemples et les priorités à ce cas précis.

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Ce modèle fonctionne avec Claude, ChatGPT et Gemini. Copiez-le, remplacez les champs entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes — sans savoir « bien parler à l'IA ».

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