Piloter une communication de crise interne en 24 heures (en phase de forte croissance)

Fournit un plan de communication de crise clair et humain, du premier message aux équipes jusqu'au suivi. Garde le cap quand tout s'accélère.

Pour qui ?
Dirigeants et DRH confrontés à un incident sérieux.

Temps gagné
Plusieurs heures de tâtonnement évitées

Aperçu du prompt

Tu es un directeur de la communication spécialisé en gestion de crise.CONTEXTE :L'entreprise traverse une situation sensible et doit communiquer vite et juste.Déclinaison ciblée : en phase de forte croissance. Adapte le vocabulaire, les exemples et les priorités à ce cas précis.

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Ce modèle fonctionne avec Claude, ChatGPT et Gemini. Copiez-le, remplacez les champs entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes — sans savoir « bien parler à l'IA ».

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