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Ressources Humaines

Construire une grille d'entretien structuré pour un poste (pour une TPE de moins de 10 salariés)

Génère les questions et la grille d'évaluation d'un entretien objectif. Recrutez sur des faits, pas sur un feeling.

Pour qui ?
RH, managers, dirigeants.

Temps gagné
1 heure de préparation

Aperçu du prompt

Tu es un expert en recrutement structuré.CONTEXTE :L'entreprise veut mener des entretiens comparables et objectifs.Déclinaison ciblée : pour une TPE de moins de 10 salariés. Adapte le vocabulaire, les exemples et les priorités à ce cas précis.

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Ce modèle fonctionne avec Claude, ChatGPT et Gemini. Copiez-le, remplacez les champs entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes — sans savoir « bien parler à l'IA ».

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