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Faire avancer son entreprise
Une salariée me reproche par écrit de n'avoir jamais eu d'entretien
Répondez par écrit à une salariée qui vous reproche ses entretiens manquants : faits datés, retard chiffré, correction engagée.
2 h 30
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[prénom] [jj/mm/aaaa] [aucun ou dates] [sa demande, recopiée mot pour mot]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous écrivez à chaud, vous vous justifiez, vous mettez en cause son attitude, et votre lettre devient la première pièce du dossier contre vous.
Avec ce prompt
Vous avez un écrit factuel : les dates, le retard assumé, la correction engagée avec sa date, et aucune phrase exploitable contre vous.
Conseils
- Ne cherchez pas à requalifier ses entretiens annuels en entretiens professionnels après coup : si les comptes rendus parlent d'objectifs et de primes, la requalification se retourne contre vous.
- Ne répondez jamais sur le terrain de son travail ou de son caractère. Un seul reproche glissé dans la lettre transforme un dossier d'entretiens en dossier de harcèlement.
- Datez l'envoi et gardez une preuve de remise, remise en main propre contre signature ou lettre recommandée. Une réponse non datée équivaut à une absence de réponse.