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Faire avancer son entreprise
Répartir les rôles qualité dans un petit organisme : référent qualité et référent handicap
Vous obtenez la fiche de chaque rôle, le temps à y consacrer en heures par mois, la lettre de désignation, les tâches récurrentes et la règle de remplacement.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[fonctions, temps disponible en heures par mois] [veilles, questionnaires, réclamations, matrice] [dont personnes en situation de handicap] [ses mots]
Avant / après
Sans ce prompt
« Je m'occupe de tout. » Résultat : un référent handicap désigné sur le papier, injoignable et sans aucune trace d'action.
Avec ce prompt
Deux fiches de rôle, 6 heures par mois pour la qualité, 2 pour le handicap, deux lettres signées le 10 et une règle de remplacement écrite. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Le référent handicap doit être joignable : mettez ses coordonnées dans le livret d'accueil.
- Un rôle sans temps alloué n'existe pas.