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Mener l'entretien de cadrage de l'assistant sur documents avec le dirigeant
Vous obtenez la trame d'un entretien d'une heure (qui posera quelles questions, à quel moment de la journée, ce qui coûte aujourd'hui, ce qui ne doit jamais sortir) et la fiche de cadrage à remplir sur place.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[métier, effectif, services] [nouvelle recrue, erreur de prix, questions répétées, autre] [liste] [nombre de minutes] [date]
Avant / après
Sans ce prompt
« Il faudrait qu'il réponde à tout. » Résultat : un assistant sans limites, qui répond à un acquéreur sur un point juridique qu'il ne maîtrise pas.
Avec ce prompt
Une heure d'entretien, quatre profils d'utilisateurs, douze questions fréquentes notées avec leur document source, cinq sujets interdits et une remise des documents fixée au 10. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Demandez qui pose la question, pas seulement laquelle : l'assistant ne répond pas pareil à une recrue et à la gérante.
- Faites dire les limites par le dirigeant lui-même : il les défendra mieux ensuite.